向刚工作的人解释什么叫工作(收获02)

2010 年 03 月 27 日 下午 4:23  |  分类:小龙包日记

今天周6了,3点了,很困,要睡着了,要3点半以后才会比较有状态工作的,继续来看向刚工作的人解释什么叫工作这篇文章,接着看,“人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实,聪明,和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。
  当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是如此。”

沟通也是一种成本!说的真的是一针见血啊! 我不是很会说话,所以一直在努力的改变和学习,要怎么样才可以说让自己见人说人话,见鬼说鬼话,说出来的话会比较有技巧,有说服力,别人愿意听,怎么说才会比较有条理化!见识和经验是一个局限,也许可以去多看些相关的书了,找时间给自己规划个时间每天看个一点点吧!

文章里提到说踏实,聪明,和细致3点,有时候踏实的人不一定聪明,聪明的人不一定踏实,细致就2者都说不定了,不过踏实的人应该会比较细致吧。一个人如果做到这3点,就绝对是个很不错的人了,会有越来越多的工作机会提供给你,然后你就会接触到更多的没有接触过的工作,这样就多了很多的学习的机会,就会学到更多的东西,当然,如果你比较主动的话,就可以学的更快更好更多!这样工作就会做得又快又好咯!

对于学习,第一态度很重要,不要把学习看成任务,而是一个令人羡慕的机会!抓住机会学习,才会用心学,用心了才可以学好,学到手!然后主观能动性也很重要,学习,不是看小说,看完就什么也不用做了,学了是要拿来用的,也就是要实践,所以要主动的在学完就动手练习,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行!很多事情,看着觉得很简单,不过实际上做的时候却会遇到很多你想都想不到的问题,所以问题要解决,就要先了解问题,对问题整体的分析下,然后才能是解决问题!所以在实践中学习是最好的学习方法,学习的时候要给自己强调下,要踏实,要细致!很多东西,最重要的就是在最细节的方面,要找到这些细节,就必须自己动手去实践,不然怎么看的到这些细节呢?细节掌握了,整体的把握也要把握好,不然就会像毛笔字一样,只有一个笔画好看,不过整体看起来还是不好看,这样就有可能会被忽略掉了,只有许多的细节放到整体里面来才可以产生出最好的效果!有点乱了!希望自己会记得吧!一定要记得!

以前我觉得教人东西,需要很有耐心的去教,一遍一遍的解释,细细的解释,直到他懂了为止,叫人做事情,有时候也会花比较多的时候去告诉它整件事情该怎么样,其实有这种想法也是想让去办事的人多学点东西,可是我看完这里突然觉得我好像有点错了,人多得是,知道做这件事的人,我教一遍就会懂的人也很多,我何必去浪费彼此的时间呢?我完全可以直接找个会了,或者我说一遍就会很清楚的知道怎么做的人来做啊!至于那个人,人总有自己的优点,和自己会做的事,那就让他继续做那件事就可以了啊!这样多简单,大家都不用那么麻烦的解释来解释去的了。如果他想要学,完全可以主动的找时间去学啊,时间,总是有的,只是我们看不到或者说不愿意利用比较小的时间碎片来学习而已,仅此而已!这又说明了一点,机会是留给有准备的人的!只有随时准备好,才可以在机会来临时候可以果断的伸出手来抓住!

所以,如果你很聪明,那么学会踏实点,细致点,主动点,如果你不那么聪明,那么你就勤奋点,更加的踏实细致点,更加的主动点,随时准备伸出手去抓住来临的机会!

向刚工作的人解释什么叫工作!(转)

2010 年 03 月 19 日 上午 12:35  |  分类:小龙包日记

偶然看到这么一篇文章,看完觉得很受用,很有收获,只是不能很明白的说出来收获在哪里,决定常常来看下!希望看到的人都可以有收获!

以下是文章内容:

当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我得承认,我招她的一个很重要的原因,除了她在大学里优秀的表现之外,还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多,尤其像她,看起来长发飘飘,多么女性化的一个姑娘,一手字却写的铿锵倜傥,让我对她不由多了很多好感。
  手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作,各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。

  开始经常出错。她很紧张,来找我谈。我告诉她:错了没关系,你且放心按照你的想法去做。遇到问题了,来问我,我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我,这次谈的比较深入,她的困惑是,为什么总是让她做这些琐碎的事情?我当时问她:什么叫做不琐碎的工作呢?
  她答不上来,想了半天,跟我说:我总觉得,我的能力不仅仅能做这些,我还能做一些更加重要的事情。那次谈话,进行了1小时。我知道,我说的话,她没听进去多少。后来我说,先把手头的工作做好,先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。
  半年以后,她来找我,第一次提出辞职。我推掉了约会,跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因,她跟我直言:本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她:你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么?她马上答我:帮您贴****,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您。  
  我笑着问她:你帮我贴****报销有半年了吧?通过这件事儿,你总结出了一些什么信息?  
  她呆了半天,答我:贴****就是贴****,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息?
  我说,我来跟你讲讲,当年我的做法吧:98年的时候,我从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作。其中有一项工作,就是跟你现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的,把票据贴好,然后完成财务上的流程,就可以了。
  其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据,其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格,将所有总经理在我这里报销的数据按照时间,数额,消费场所,联系人,电话等等记录下来。
  我起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循,同时万一我的上司有情况来询问我的时候,我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计,渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少;总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。

  当我的上级发现,他布置工作给我的时候,我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的,我也能及时准确的处理。他问我为什么,我告诉了他我的工作方法和信息来源。
  渐渐的,他基于这种良性积累,越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的,一种信任和默契就此产生,我升职的时候,他说我是他用过的最好用的助理。 
  说完这些长篇大论,我看着这个姑娘,她愣愣的看着我。我跟她直言:我觉得你最大的问题,是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里,你没有把你的心沉下去,所以,半年了,你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。  
  又坚持了3个月,她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。
  后来她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内,她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。05年的时候,她又一次辞职了。很苦恼,跑来找我,要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途,忽然跟我说:我有些明白你以前说的话是什么意思了。
  所谓的职业生涯,其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作,将来所要从事的工作,是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人,很有可能将来所作的工作,跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯,指的是:认真,踏实的工作作风,以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物,发现新事物的内在规律,比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素,你就成长为一个被人信任的工作的人。
  人都有惰性,也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础,并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实,聪明,和细致的时候,越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单,用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作,谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢?沟通也是一种成本,沟通的时间越少,内耗越少,这是作为管理者最清楚的一件事。
  当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候,你就有了比别人多的学习机会,人人都喜欢聪明勤奋的学生,作为管理者,大概更是如此。
  一个新手,大多数新手,在这四年里,是看不出太大的差距的。但是这四年的经历,为以后的职业生涯的发展奠定的基础,是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路,很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。

  漫不经心的对待基层工作的最大的损失,就是将看似简单的事物性处理方式,分界成为长远发展的能力问题。
  聪明的人,总是不认为自己的能力有问题。时间长了,他会抱怨自己运气不好,抱怨那些看起来资质普通的人,总能比自己更能走****运。抱怨她容貌比自己好,或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的,影响心态。所谓的怀才不遇,有时是这种情况。
  工作需要一个聪明人,工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间,我更愿意选择后者。
  而踏实,是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。 

   这是无意间在网友空间看到的一篇文章,觉得说的很好。就COPY 了过来。描述的都是现代社会新人对工作的态度,或者心理。包括我自己在内,看着看着孔乙己的感觉就出来了。如果想向前迈进,不要觉得是大才小用了自己,也不要去计较,更不要去嫉妒。请放下心里的疙瘩,用心的做吧!!

有一句话又冒出来了:细节决定成败态度决定一切